Cog'Innov vise à développer et renforcer les liens entre les sciences cognitives et le monde de l'entreprise.

Nombreux sont les étudiants qui quittent le cursus académique après des études en sciences cognitives, mais la transparence sur leur parcours et les débouchés est faible : ce projet se propose d'assurer le suivi des étudiants, et de comprendre et développer les opportunités de carrière qui s'offrent à eux à l'issue de leurs études. Les sciences cognitives permettent de développer un profil transdisciplinaire et des compétences uniques, valorisables dans le cadre de problématique liées à l'entreprise : gestion du risque, gestion des facteurs humains, design de l'interaction, ...

 

Le projet se compose de 2 axes :
1) Suivi des anciens étudiants en sciences cognitives sur le réseau professionnel LinkedIn, via le groupe Sciences Cognitives Alumni
2) Développement d'une offre de stages de recherche en entreprise pour les étudiants en Master, voire de stages en entreprise sans recherche pour les étudiants en césure, et développement d'une offre de missions de conseil en entreprise pour les doctorants en sciences cognitives (dispositif doctorant-conseil)

 

Il est porté à la Fresco par Auréliane Pajani, et est développé en étroite collaboration avec Matthieu Lafon (Adoc Talent Management), Emmanuel Dupoux (Fondation Cognition) et Clara Moreau (étudiante en M2 au Cogmaster).

 

N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements, ou pour déposer vos offres de stage en entreprise : president.fresco@scicog.fr

Vous pouvez également consulter la page du projet sur le site de la Fondation Cognition.